Wichtig: Im Kontrakt gibt es keine inhaltlichen Vorentscheidungen, sondern
er hält die “Spielregeln” des Prozesses fest. Der Kontrakt beschreibt die
geplante Struktur und die Arbeitsweisen im Dekanatsprozess.
Nun wird es für uns alle sehr konkret: Es beginn die Suche nach Menschen, die in Arbeitsgruppen mitarbeiten möchten!
Aufgabe der Arbeitsgruppen:
Austausch über das Thema mit anderen in der AG
Erarbeitung von Ideen, Konzepten und Lösungsvorschlägen, über die die Gremien/das Bistum entscheiden werden
Mitwirkung in Arbeitsgruppen:
Motivation für weitreichende und nachhaltige Veränderungen im Dekanat zu den Themen der AGs
verbindliche Mitarbeit gesucht: regelmäßige Treffen ca. alle 4-6 Wochen oder an ca. 2 WE in der
Arbeitsphase, über ca. 1,5 Jahre
Folgende Arbeitsgruppen werden gegründet:
Auf Dekanatsebene (jede Gruppe wird insgesamt 1x gegründet!)
AG „Engagement fördern & stärken“
AG „Gremien & Verwaltung“
AG „(Glaubens-)Gemeinschaft sein“
AG „Jugend“
AG „Sakramente & Rituale“
AG „pastorales Personal”
Auf regionaler Ebene (jede AG wird pro Region 1x gegründet!) Nicht alle Themen können sinnvoll auf
Dekanatsebene besprochen werden. Für diese Themen gibt es eine regionale Arbeitsebene.
AG „Trauerpastoral & Beerdigungsdienst, Menschen in Krisen begleiten“
AG „Glaube in Lebensphasen, Menschen im Leben begleiten“
AG „Liturgie“
AG „Kirche in der Gesellschaft, Sozialpastoral, regionaler Schwerpunkt“
AG „Gebäude” & Austauschgruppe “Finanzen”
Die Regionen sind:
PG Bohmte-Hunteburg-Lemförde und PG Ostercappeln
Pfarrei Bramsche, PG Wallenhorst und PG Belm & Icker
PG Fürstenau, PG Merzen-Neuenkirchen-Voltlage, PG Artland, PG Hasegrund und PG Ankum-Eggermühlen-Kettenkamp
Eine Anmeldung zu den Arbeitsgruppen ist möglich über folgenden Link: www.eveeno.com/508799078 , per E-Mail an m.revermann@bistum-os.de oder im Pfarrbüro.
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